纳米体育2023年9月19日-23日，国际人力资源科技大会携手第23届中国国际工业博览会，在国家会展中心举办工业人才专场活动。

　　9月22日，以“智能工业圈纳米体育，人力新生态”为主题的工业人才专场论坛在国家会展中心1.1馆圆满举办。

　　论坛就如何升级工业企业的人力资源管理模式，如何在理论落地过程中找到真正适用于这个行业的方案，如何激活工业这个产业圈的人才活力，进行了全方位的探讨。

　　上午的论坛上，国际人力资源科技大会主办方东浩兰生会展集团，靖轩（上海）文化科技有限公司的常务副总李文琴作开场致辞纳米体育，表示了本次工业人才系列活动是东浩兰生旗下两大展会活动，即“工业展会”与“人力资源展会”的深度连结。

　　猎聘上海分公司总经理徐传侃分享了中国制造业人才招聘上岗位与求职的大量数据以及AI招聘技术纳米体育。

　　世界500强企业人力资源运营总监、《人力资源数字化转型行动指南》作者徐刚给HR们如何在AIGC时代做好人力资源创新的工作提出了新思路。

　　万宝盛华灵活用工事业部总监宋颜晴在主旨演讲《开启智能制造人才招聘“新视界”》中，介绍了制造业灵活用工业务概况以及灵活用工的核心价值就是“降本增效”。

　　施耐德电气（中国）工业自动化业务人力资源总监孟红霞在《数智化时代工业企业人才发展实践》的演讲中，分享了百年企业施耐德电气从四种类型+三大层次打造创新型组织的经验。

　　在下午的论坛上，嘉道咨询合伙人时傲兵，从汽车制造业的角度，谈了薪酬激励面临的困局与破解之道，分享宝贵的实战经验。

　　DDI大中华区高级咨询总监孙逸彬在题为《取势行远，时代给制造业HR领导者的新命题》的演讲中，揭示了组织的系统性人才挑战。

　　宁波凯星通教育科技总经理陈涵站在一位80后领导者的角度，分享了她眼里的新人力资源时代以及人力资源行业的未来趋势。

　　前德国隐形冠军企业招聘负责人吴楠从一位资深HR的角度，聊了制造业目前面临的招聘问题与人才行情倒逼招聘持续突破的必要性和重要性。

　　在圆桌讨论环节，CIC灼识咨询合伙人朱悦担任主持，与优蓝国际市场品牌中心总经理张健、1号职场首席运营官徐阳、新亚制程人力资源共享服务中心负责人丁梦晴三位嘉宾，一起聊了工业化制造，人力新智造的主题。

　　9月19日-23日纳米体育，国际人力资源科技大会在国家会展中心1.1馆，特设工博会人力资源服务展区，万宝盛华、猎聘纳米体育、HR HOLDING、赢家领导力、博尔捷、凯星通教育、靖悦文旅、魔方生活服务集团等人力资源服务企业为工博会的展商与观众，提供了人力资源工作上不同板块的产品与服务。

　　国际人力资源科技大会组委会表示：本次与工博会携手，各项活动圆满落幕。未来将继续遵循“以人为本”的宗旨，从人力运营、员工体验、人才战略、组织协同等多个维度，共同为推进我国工业产业全生态圈的建设作出贡献。

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